// EMPLEO // Oferta laboral para trabajar con El Real Instituto Elcano

El Real Instituto Elcano desea incorporar a su plantilla a varios investigadores altamente cualificados, especializados en alguna de las siguientes áreas temáticas:

• Lengua y cultura españolas en el mundo.
• Política Exterior de España.
• La transformación del Magreb/Oriente Medio.
• América Latina como actor internacional.
• Economía, política y sociedad de China y el Sudeste Asiático.
• África Subsahariana

Los candidatos deberán reunir los siguientes requisitos:

• Licenciatura universitaria en una disciplina relacionada con el trabajo a desarrollar, valorándose asimismo la posesión de un Máster (y de Doctorado).
• Publicaciones relevantes y experiencia laboral previa en el ámbito de la investigación, el análisis o la consultoría, obtenida en universidades, institutos, think-tanks o empresas de reconocido prestigio.
• Excelente dominio del español y del inglés, tanto hablado como escrito; en el caso de los expertos en Magreb/Oriente Medio y China y el Sudeste Asiático, se valorará muy positivamente el conocimiento de los idiomas de las regiones en cuestión.

// EMPLEO // La Universidad Autónoma de Chile busca Doctoradxs

La Universidad Autónoma de Chile en su permanente afán de fortalecer su cuerpo académico, ha abierto la convocatoria al PROGRAMA ACADEMICO INTERNACIONAL REGULAR 2013-2014 (PAIR 2013-2014). 

A través de PAIR invitamos a los académicos interesados a incorporarse a un proyecto universitario en constante proceso de evolución, con más de 23 años de trayectoria y calidad académica. 

Su crecimiento sostenido y fuerte desarrollo de la calidad académica ha posicionado a la Universidad Autónoma de Chile como una de las instituciones privadas con mayor tradición académica del país, situándola en el 2° lugar entre las universidades privadas con mayor acreditación, 5 años, en las áreas de Gestión Institucional, Docencia de Pregrado, y Vinculación con el Medio. 

// MUESTRA // ¿Cómo trabajan los antropólogos profesionales? Muestra de proyectos aplicados realizados por antropólogos profesionales

ACPA (La Asociación Catalana de Profesionales de La Antropología) tiene el placer de invitar a todas aquellas personas interesadas en la profesionalización y aplicación de la Antropología a la Muestra de proyectos de antropólogos profesionales.

El viernes 12 de abril de 16 a 18 en la sala Pi i Sunyer del IEC (calle del Carme 47, Barcelona) tres antropólogos y una antropóloga profesional compartirán sus experiencias recientes en proyectos aplicados. Nos enseñarán qué hacen y cómo trabajan fuera de la academia y tendremos ocasión de hablar con ellos sobre sus experiencias.

La muestra permitirá ver varios usos que se pueden hacer de la Antropología y de la investigación cualitativa en contextos tan diversos como el mundo del diseño (Toni Navarro de Edda Design), el mundo de la innovación tecnológica y social (Jordi Colobrans, Fundación i2CAT y UB), el mundo de la Antropología aplicada a la consultoría (Helena Güell de Grupo sural) o el mundo de la gestión cultural (Artur Duart de Magma cultura).

Design Thinking: contrate a un Antropólogo

Últimamente me he cruzado en internet tantas veces con la expresión design thinking que no he tenido más remedio (no puedo evitarlo, la curiosidad me mata) que saber de qué se trata.

El design thinking es una metodología de innovación que se expande como una nueva forma para definir una estrategia empresarial, resolver problema o diseñar lo que sea: un juguete, un proceso de venta, de investigación, una casa, una forma de enseñanza,…cualquier cosa que pretenda ser innovada.

Procter & Gamble lo empezó a utilizar hace algunos años para volver a centrarse en el cliente.

En esencia, es una forma encontrar una solución a una necesidadhumana centrándose en las personas. Para los del Instituto de Diseño de Stanford, el principio central y novedoso del design thinking es juntarse con personas reales y prestarles atención. Se trata de comprender en profundidad lo que hacen las personas para quienes lo que quieres innovar va dirigido.

Tras leer lo que el design thinking es para los de Stanford, debo creer que en la ideación de esta metodología algún antropólogo tuvo una participación clave. Y es que los principios centrales en los que se basa son los mismos que la antropología lleva usando cien años.

// EMPLEO // Oferta laboral como antropólogo docente en la Universidad Pedágogica y Tecnológica de Colombia

La Universidad Pedágogica y Tecnológica de Colombia demanda un Antropólogo y/o Licenciado en Ciencias Sociales; con título de Maestría o título de Doctor o con candidatura a Doctor en Arqueología o en Patrimonio Cultural o Antropología; con experiencia docente universitaria mínima de un año, y experiencia investigativa comprobada en Arqueología o en Patrimonio Cultural.

Las inscripciones serán a partir del 10 de Enero al 30 de Abril de 2013, de 08:00 hasta las 12:00 y de las 14:00 hasta las 18:00, excepto el último día, cuyo límite de cierre será a las 12:00. El sello de recibo o el sello postal deberán corresponder con los límites estipulados de fecha y hora.

El Acta de Inscripción, el formulario Hoja de Vida y el Instructivo podrán ser consultados y descargados de la página WEB www.uptc.edu.co. Los concursantes deberán entregar en la Secretaría de cada Facultad, en las fechas y horas establecidas según calendario: el Acta de Inscripción yel Formato de Hoja de Vida totalmente diligenciados y foliados en la parte superior derecha, con los soportes correspondientes, incluidas las fotocopias legibles del Diploma, Acta de Grado y la Tarjeta o Matrícula Profesional, para las profesiones que la exigen. La secretaria entregará al concursante una copia del comprobante de inscripción.

// EMPLEO // Estancias para investigadores visitantes. Fundación Séneca (Murcia)

Una de las principales debilidades del Espacio Europeo de Investigación es la todavía baja movilidad de sus investigadores. La movilidad e internacionalización son elementos clave de la investigación, y su promoción aparece como prioridad del próximo Programa Marco de Investigación de la Unión Europea “Horizonte 2020”, con el fin de crear un modelo atractivo de carrera investigadora, complementando las habilidades de los investigadores y fomentando la movilidad transnacional e intersectorial.

El plazo de presentación de solicitudes estará abierto desde el 5 de septiembre hasta las 14:00 horas del 1 de octubre de 2012.

Con este objetivo, el Programa “Jiménez de la Espada” de Movilidad, Cooperación e Internacionalización de la Fundación Séneca recoge, en el marco del Plan de Ciencia, Tecnología e Innovación de la Región de Murcia 2011-2014, una serie de acciones que tratan de incentivar la movilidad y el intercambio científico apoyando la carrera científica de investigadores de la Región de Murcia y convirtiendo a ésta en un foco de atracción de talento internacional:

// EMPLEO // Convocatoria para cubrir puestos de investigadores en el CEACS (Instituto Juan March)

El Centro de Estudios Avanzados en Ciencias Sociales (CEACS) del Instituto Juan March de Madrid convoca anualmente plazas para investigadores en ciencias sociales. Este año el Centro convoca dos plazas de investigador junior, una en el área de ciencia política y otra en el área de sociología.

Para la primera de las plazas, se busca a una persona que trabaje en economía política o política comparada.

Para la segunda de las plazas, se busca a una persona que trabaje en sociología política, sociología económica o sociología de la desigualdad.

Los candidatos deberán haber obtenido el grado de doctor después del 1 de enero de 2010 y antes del 1 de octubre de 2013, fecha de incorporación al puesto.

Los investigadores no tienen obligaciones docentes. Se espera de ellos que publiquen los resultados de sus investigaciones en revistas y editoriales de prestigio y que participen en las actividades académicas del Centro. El salario será de 42.000 euros anuales. Además, el investigador dispondrá de un fondo de investigación de 2.500 euros anuales para reuniones académicas. El contrato será por tres años, renovable en función de una evaluación que dependerá sobre todo de las publicaciones.

// EMPLEO // 5 Becas de prácticas de investigación en el Museo de Etnología de la Diputación de Valencia

La Diputación de Valencia pretende impulsar las prácticas de investigación que a continuación se detallan, mediante la concesión de becas a desarrollar en el Museu Valencià d’Etnologia y que quedan distribuidas con las titulaciones exigidas como requisito para cada una de ellas, de la siguiente manera:

I. Una beca para el “Servicio de Investigación Etnológica y Cultura Tradicional” para tareas de investigación y recogida de materiales en trabajo de campo vinculadas a los proyectos “Archivo de la Memoria Oral Valenciana” y “Archivos de imagen de carácter local/Comarques en Blanc i Negre”. Se precisan las siguientes titulaciones: Licenciado en Antropología Social y Cultural, o Sociología.

II. Una beca de prácticas relacionadas con la gestión de la web y las redes sociales vinculadas al museo. Se precisan las siguientes titulaciones Licenciado o Grado en Antropología Social y Cultural, Sociología, en Comunicación Audiovisual, Biblioteconomía y documentación, o en Periodismo.

III. Una beca para la restauración de materiales etnológicos a desarrollar en el laboratorio de etnologia del Museu Valencià d’Etnologia (Bétera). Se precisan las siguientes titulaciones: Licenciado en Bellas Artes.

IV. Dos becas de prácticas e investigación en didáctica de museos y maletas didácticas a desarrollar en la Unidad de difusión, didáctica y exposiciones del Museu Valencià d’Etnologia. Se precisa la siguientes titulaciones: Licenciado o Grado en Pedagogía, Antropología Social y Cultural, Sociología, Historia o Historia del Arte.

// EMPLEO // Empresas relacionadas con la antropología: Etnosistema

Etnosistema es una consultora antropológica que imparte cursos, conferencias, mesas redondas, seminarios y ciclos de charlas sobre temáticas vinculadas a las ciencias sociales y las humanidades. Organiza congresos, jornadas, seminarios y cursos, con ponentes procedentes de instituciones universitarias de todo el mundo.

Etnosistema realiza investigaciones antropológicas de proximidad para conocer con detalle la realidad humana concreta, no desde la abstracción (‘comunidades’, ‘culturas’, ‘etnias’), sino desde la acción cotidiana, allí dónde realmente se presenta la complejidad y la pluralidad, vinculadas al contexto y a la situación específica. Redacción de libros y de guías sobre barrios, pueblos, ciudades y comarcas, así como sobre cultura popular, historia local y coexistencia intercultural.

SERVICIOS GENERALES

- Formación en interculturalidad, diversidad religiosa, concienciación contra el racismo, historia y geografía cultural, historia de las civilizaciones. 

- Investigación antropológica aplicada: estudios etnográficos sobre cultura local y nueva ciudadanía, sobre participación ciudadana, identificación social con el patrimonio y génesis de nuevos valores patrimoniales, discursos populares sobre la convivencia, interacciones de la vida cotidiana... 

- Organización y gestión de viajes y rutas de turismo cultural.

// EMPLEO // Empresas relacionadas con la antropología: Ethnotek

Ethnotek ofrece un servicio de investigación cualitativa aplicada, en los ámbitos social y cultural, utilizando métodos y técnicas etnográficas, para instituciones y empresas.

La etnografía nos ayuda a: 

• Comprender la realidad que nos toca vivir.
• Definir y prever tendencias de comportamiento.
• Representar la realidad social o cultural.

Ethnotek pretende facilitar soluciones, aportando un conocimiento distinto de la realidad social, al poner en relación la persona con su contexto, de una forma holística y comparativa.

// EMPLEO // El Centro de Estudios Interculturales de la Universidad Javeriana (Cali) busca investigadores

El Centro de Estudios Interculturales (CEI) de la Universidad Javeriana - Cali, abre la siguiente convocatoria para trabajar en sus proyectos de investigación social aplicada, por un período de 6 meses. El plazo de inscripción termina el 11 de julio de 2012.

Los perfiles requeridos son los siguientes:

Antropólogo(a) (1)

Pregrado en antropología, experiencia laboral o académica en territorialidades étnicas e interculturales, procesos organizativos indígenas, afro-descendientes y/o campesinos. Formación en técnicas cualitativas y etnográficas de investigación. Capacidad de trabajo en equipo, disponibilidad para viajar y trabajar en contextos rurales y de alta conflictividad social.

Sociólogo(a) y/o Politólogo(a) (1)

Pregrado en Sociología y/o Ciencias Políticas con énfasis en desarrollo rural y política pública diferenciada. Formación en técnicas cuantitativas, experiencia laboral o académica en trabajo comunitario. Capacidad de trabajo en equipo, disponibilidad para viajar y trabajar en contextos rurales y de alta conflictividad social. 

// EMPLEO // Farapi S.L., un ejemplo de Antropología Aplicada al mundo empresarial

Farapi, S.L. es una empresa spin-off universitaria situada en Donosti dedicada al diseño, la  dirección, la ejecución y la comunicación de proyectos cualitativos (antropología aplicada). Fue constituida por un equipo de profesionales de la antropología social que cuenta con una larga experiencia en investigación sociocultural y mantiene sólidos vínculos con el mundo académico. Las socias y socios somos originarias de tres países, por lo que conocen diferentes contextos europeos y hablan cinco idiomas.

Su equipo es experto en antropología aplicada y trabajan continuamente para mejorar la eficacia de la recogida y del análisis cualitativo de datos. Realizan un seguimiento cercano de las tendencias teóricas y metodológicas, y aplican nuevas tecnologías de sonido y análisis cualitativo informático de textos.

FARAPI SL tiene la política de innovación y mejora continua gracias a las tendencias teóricas y metodológicas punta en investigación cualitativa y participativa.

Su objetivo es contribuir al éxito de los proyectos de sus clientes desde la idea de que el conocimiento previo de una realidad social determinada es indispensable a la hora de implementar cualquier estrategia empresarial o política social en cualquier ámbito.

Nuestro servicio mejora la eficacia del proyecto/producto/servicio, permite la toma adecuada de decisiones y evita las posibilidades de fracaso.

Fuente y Más Información: Farapi.

// EMPLEO // Se busca antropólogo con nociones de Quechua

Respetada compañía global de consultoría, diseño y construcción en las áreas de especialización relacionadas con el terreno, el medio ambiente y la energía requiere un(a) profesional de la carrera de Antropología.

Requisitos: 

• Egresado(a) de la carrera de Antropología.
• Haber participado en estudios o caracterizaciones socio-culturales en zonas rurales.
• Conocimiento y manejo de instrumentos metodológicos como: encuestas y focus group.
• Manejo funcional del Office (Word, Excel y Power Point).
• Correcta redacción y habilidad para elaborar informes.
• Es deseable experiencia en estudios de Impacto Ambiental, líneas base, plan de relaciones comunitarias, entre otros.
• Es deseable nivel avanzado del inglés y de quechua básico.
• Es importante tener sensibilidad social e intercultural, ser proactivo, dinámico, con capacidad para trabajar en equipo, voluntad de aprender y capacidad de compartir su experiencia.

// EMPLEO // Convocada una plaza de profesor/a de Antropología del Flamenco

La Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, a través del Instituto Andaluz del Flamenco, junto con la Dirección General de Coordinación de Políticas Migratorias y con la Dirección Regional del Ministerio de Cultura de la región oriental del reino de Marruecos va a desarrollar el proyecto “Flamenco de orilla a orilla” el marco del programa de fondos europeos para cooperación transfronteriza (programa de cooperación transfronteriza España fronteras exteriores POCTEFEX).

El propósito principal del proyecto consiste en la capacitación de futuros profesionales de la gestión cultural en torno al flamenco así como en el intercambio de buenas prácticas entre profesionales de los dos países ribereños poniendo de manifiesto los lazos culturales comunes entre Marruecos y Andalucía y cómo estos pueden beneficiar los flujos empresariales.

Por la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, está prevista la realización de ocho cursos de capacitación profesional con una duración aproximada, por cada uno de los cursos, de mes y medio. Los cursos se realizarán en Andalucía y en la región oriental de Marruecos, cuatro en cada territorio, a celebrar en el periodo comprendido entre el segundo semestre de 2012 y primer semestre de 2013.

Se impartirá formación para un máximo de quince alumnos por cada uno de los cursos, con el objetivo de que puedan adquirir conocimientos sobre la especificidad de la gestión cultural del flamenco.

Interesados, envíen sus propuestas adjuntando los CV de las personas que prestarían el servicio antes del 8 de junio a: institutoandaluz.flamenco@juntadeandalucia.es.

// EMPLEO // 14 Contratos de investigación Predoctorales Marie Curie

El Consorcio de instituciones europeas que forman el projecto "SPBuild: Sustainable Peace Building" abre el 1 de marzo de 2012 la convocatoria de 14 Contratos de investigación Predoctorales Marie Curie. Se trata de una convocatoria dirigida a estudiantes altamente cualificados, que estén actualmente matriculados en un programa de doctorado en una institución de educación superior.

 

SPBUILD está formado por 10 instituciones de excelencia en la investigación sobre los temas de Paz y Conflicto: Universidad de Deusto, Ruhr-Universität Bochum, University of Bradford, Centro de Estudos Sociais de la Universidade de Coimbra, Karl-Franzens Universität Graz, Sabanci University, University of Ulster, University of Utrecht, Katholieke Universiteit Leuven y CSIC, Consejo Superior de Investigaciones Científicas. Y dos socios que provienen del mundo de la industria: Bizkaia: Xede y Egiera Association.

 

El programa cuenta con un total de más de 3 millones de Euros, con una duración de 4 años.

 

Fuente y Más Información: SPBuild, Sustainable Peace Building.

// EMPLEO // Plaza de profesor de Antropología en la Universidad Alberto Hurtado (Chile)

Se llama a concurso para proveer el cargo de académico/a del Departamento de Antropología, de jornada completa (44 horas semanales), con dedicación exclusiva que permita contribuir a desarrollar el área de antropología latinoamericana y profundizar en las visiones teóricas actuales de la antropología, especialmente del mundo hispano y luso parlante. 

Junto con dar formación de pregrado en las áreas de teoría antropológica y en seminarios de especialización y profundización, se espera que el candidato o candidata pueda desarrollar líneas de investigación y publicaciones en el área a la vez que establecer vínculos institucionales y de cooperación internacional. La productividad académica expresada en publicaciones, calidad de la docencia e investigaciones con financiamiento externo son requisitos del cargo.

Perfil del candidato o candidato:

• Antropólogo o antropóloga con un Doctorado en el área de teoría y antropologías latinoamericanas. 
• Publicaciones en revistas de corriente principal e indizadas. 
• Investigaciones propias en temáticas propias de la antropología latinoamericana. 
• Experiencia en trabajo de campo. 
• Experiencia previa en docencia. 
• Dominio de, al menos, una lengua distinta del español.

El plazo para presentar la postulación vence el 6 de enero del 2012.

Fuente y Más Información: Universidad Alberto Hurtado (Chile).

Etnografía y Negocio, por Carlos Bezos Daleske

 

Recientemente se celebró en el Comité de Gestión de Conocimiento de la Asociación Española de la Calidad (AEC) un pequeño seminario sobre la etnografía aplicada a la gestión del conocimiento. Cuando twittearon que estaban impartiendo un seminario sobre etnografía y empresa, rápidamente se interesaron muchos twitteros; nunca habían sospechado que un tema tan específico tuviese tanto interés.

Aunque no debería sorprender; es cierto el nombre “etnografía” aleja a muchos y que en el mundo de la empresa no se entiende aún…pero se va entiendo. Toda la tendencia a la innovación y el diseño con usuarios se basa en la etnografía como herramienta principal. También los desarrollos de software incluyen más y más etnografía …una competencia cotidiana para Microsoft, por ejemplo.

Ante el interés que despertó el tweet (y de hecho a raíz del mismo varias organizaciones les han pedido talleres específicos), han compartido algunos de los contenidos del seminario impartido en la AEC. En esta presentación se explican casos reales de Remax, Statoio, Qwest e IBM; casos en los que la etnografía y la antropología están directamente vinculados a ahorros o ganancias económicas tangibles.

Etnografía y gc

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Fuente: Etnografía y Negocio, por AEC.

Más Información: Asociación Española de la Calidad (AEC).

// EMPLEO // Abierta la convocatoria para optar a la plaza de Editor en el Royal Anthropological Institute

Se convoca para el puesto de Editor en el Royal Anthropological Institute. El papel a tiempo parcial (un día y medio a la semana) sustituirá el cargo de editor adjunto de la sección de Comentarios de la JRAI cuando el actual titular se jubile a finales de enero de 2012.

Además de toda la administración de rutina de la sección de la revista comentarios - que incluye el mantenimiento de una base de datos, envío de libros para su revisión y correspondencia gestión con los revisores y editores - el candidato seleccionado actuará también como secretario de las publicaciones del Instituto del comité, incluyendo las actas de las reuniones , y ayudar a administrar la edición anual JRAI especial.

Interés por los libros y / o la antropología es una ventaja, al igual que la experiencia administrativa y capacidad de lectura de prueba. Se prevé que el puesto de titular va a vivir a una corta distancia de viaje de las oficinas de la RAI en Londres en Fitzroy Street.

 

Los solicitantes deben enviar un CV (de no más de dos lados de A4), los nombres y direcciones de los dos árbitros, y una carta de solicitud indicando su cualificación para el puesto a la siguiente dirección antes de la fecha de cierre del 5 de enero de 2012. Aplicaciones de correo electrónico - guarda en formato Word - también son aceptables y deben ser enviados a admin@therai.org.uk.

Las entrevistas es probable que se celebren el viernes 13 de enero en la sede RAI.

Fuente y Más Información: Royal Anthropological Institute (RAI).

// SUBVENCIONES // Convocatoria para la movilidad de profesores visitantes y de estudiantes

Orden EDU/2719/2011, de 5 de octubre, por la que se convocan subvenciones para la movilidad de profesores visitantes y de estudiantes, en el marco de implantación de estrategias de formación doctoral e impulso de la excelencia e internacionalización de los programas de doctorado de las universidades (B.O.E. núm. 246, de 12 de octubre).

Plazo de presentación de solicitudes:

Modalidad I. Subvenciones para estancias de movilidad de Profesores visitantes y de estudiantes en el marco de estrategias institucionales de formación doctoral de las Universidades y de consolidación de los programas de Doctorado con Mención hacia la Excelencia: quince días hábiles desde el 24 de octubre de 2011.

Modalidad II. Subvenciones para facilitar la obtención de la Mención Europea en el título de Doctor: quince días hábiles a partir del siguiente al de publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial del Estado».

Fuente: Universidad de Extremadura.

Más Información: Bases de la convocatoria.

Cenicientas 3.0, un proyecto de género y comunicación en Extremadura

Cenicientas 3.0 es un proyecto de comunicación y antropología del género, desarrollado por AntropologíaVisual.Info, que tiene como objetivo difundir la transformación histórica de la identidad de las mujeres y fomentar la participación de ellas como agentes del diálogo social. Pasado y presente serán el hilo conductor para reflexionar sobre el futuro desde el empoderamiento y la construcción de una identidad elegida.

Cenicientas 3.0 cuenta con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad y del Instituto del Cine y Artes Audiovisuales (ICAA) dependiente del Ministerio de Cultura del Gobierno de España; además de con la colaboración del Instituto de la Mujer de Extremadura, de la Asociación Profesional Extremeña de Antropología (APEA) y de la Filmoteca de Extremadura.

El proyecto estudia a la mujer en su dimensión histórica a través de DISTINTAS GENERACIONES (abuelas, madres, hijas) de una barriada de Cáceres, “Las 300s (Las 300 Viviendas)”, que, por su origen e historia, muestra semejanzas con barrios de muchas ciudades españolas. Cenicientas 3.0 es un proyecto MULTIPLATAFORMA Y MULTIFORMATO basado en un ESTUDIO ANTROPOLÓGICO y con difusión mediante un DOCUMENTAL y una PÁGINA WEB. El proyecto trabaja con NUEVAS TECNOLOGÍAS; y fomenta el surgimiento de nuevas usuarias y promueve la participación de la mujer en la construcción y los contenidos de los nuevos medios digitales.

Si estáis interesados en participar o queréis obtener más información, podéis contactar con los miembros de AntropologíaVisual.Info. El proyecto está en plena preproducción, se están cerrando los equipos. A día de hoy, Cenicientas 3.0 cuenta con la participación de destacados profesionales, tanto en el asesoramiento teórico, como en el equipo técnico (banda sonora, dirección de fotografía...) o en el diseño de la marca y de la estrategia de comunicación.

Fuente y Más Información: AntropologíaVisual.Info.